株式会社 コラボシップインターナショナル TOP ｜お問い合わせ ｜サイトマップ 貴社の「ビジョン」設定から事業開発（ビジョンアプローチプログラム）および人材開発戦略（成長マネジメントプログラム）を中心に戦略課題の抽出を行い、戦略遂行のためのプラニングを経営トップと経営幹部、次期幹部候補と同じテーブルにてコンセンサスをとっていきながら進めていきます。 弊社のコンサルティングはコンセンサス重視を特徴としています。激動の時代だからこそコンセンサスがパワーの源です。また、コンサルティングのプロセスにおいて、貴社のビジョンを共有すべき人材を育成するために弊社の「キャリアデザイン」「コラボシップ」づくりの支援セミナーと連動させることでコンサルティングの成果を飛躍的にアップさせることができます。 *MMC：Master Management Consultant 　（全日本能率連盟認定のマスター・マネジメント・コンサルタント） *CDA：Career Development Adviser 　（日本キャリア開発協会認定のキャリア・カウンセラー） 　コンサルティング 1. ビジョン策定及び組織開発、人事システム構築のコンサルティング ・中期経営計画策定　　・中期経営計画進捗会議指導　　・人事戦略　　・立案指導　　 ・トータル人事システム構築指導　　・上級管理職研修プログラム作成　　 ・職務基準書作成指導　　・目標管理評価システム作成指導　　 ・社内フランチャイズシステム構築　　・契約社員報酬システム構築　　 ・人件費管理　　・賞与分配システム策定　　・ポイント式退職金算定システム構築　　 ・エグゼクティブ　　・コーチング　　・幹部養成プログラム策定 2. キャリアコンサルティング ・人材育成プラン ・教育体系 ・個別研修 　 3. 学生向けキャリアコンサルティング ■キャリアカウンセリングコース 対象者 : 一般希望者 形態 : 個別カウンセリング 内　　容 自己理解・職業理解、能力の棚卸、職業の選択、履歴書・自己PRシートの作成、面接指導 　その他 　 ・キャリアカウンセリング ・ビジネスコーチング ・社内インストラクター養成 ・アセスメント ・交流分析 ・教材・テキスト作成